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脉脉高聘:小米汽车人才招聘量超蔚来、小鹏 位列行业第四

2023-12-29 17:26| 发布者: | 查看: 43| 评论: 0

摘要: 12月29日消息,根据脉脉高聘人才智库发布的《大变局智未来2023年度人才迁徙报告》(以下简称《报告》)显示:2023年1-10月,比亚迪成为新发岗位量最多的新能源车企,占比高达8.08%,其次是吉利汽车(6.11%)。造车新 ...

[aipingce]12月29日消息,根据脉脉高聘人才智库发布的《大变局智未来2023年度人才迁徙报告》(以下简称《报告》)显示:2023年1-10月,比亚迪成为新发岗位量最多的新能源车企,占比高达8.08%,其次是吉利汽车(6.11%)。造车新势力理想、蔚来、小鹏招聘力度保持高位,招聘占比分别达到4.04%、2.37%、1.25%。理想、蔚来的招聘需求均超过特斯拉(1.41%)。小米集团作为车圈新秀,强势加入抢人大战,招聘占比达2.82%,超过众多传统汽车厂商,展现出巨大的人才吸纳能力。

从热招岗位来看,三电、智驾人才备受关注,其中汽车电子工程师、智驾系统工程师招聘占比均超5%。2023年1-10月,新能源汽车行业热招岗位前三分别是:汽车电子工程师、算法工程师、智能驾驶工程师,招聘占比分别达到6.24%、6.10%和5.39%。 电池工程师以4.70%的占比位居第四。随着车主对汽车外观和内饰的关注度提升,汽车设计和内外饰设计工程师需求也进入招聘需求TOP10,分别占比2.54%和2.34%。

值得关注的是,从2022年到2023年,新能源汽车招聘需求增长的岗位聚焦在三电、内外饰方向。汽车电子工程师、电池工程师、内外饰设计工程师招聘占比涨幅分别达到3.67%、3.39%、1.84%。汽车销售等非技术类新发岗位占比也增长不小,进入前十。

从新发岗位平均月薪来看,新能源汽车行业的高薪岗位集中在芯片和AI方向。2023年1-10月,集成电路IC设计凭借7.6 万元的平均月薪,登顶新能源汽车高薪榜。 其次是深度学习73157元、IC验证工程师 72011元。高薪榜TOP10的岗位中4席均为人 工智能相关岗位,分别为深度学习、算法研究员、人工智能工程师、图像识别-计算机视觉。

脉脉创始人兼CEO林凡在接受媒体采访时,给职场人提供了两个建议,一是去往新能源汽车这类高速增长的行业,二是经营好自己的人脉网络,全面呈现自身优势。


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