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马化腾又要发红包:价值648亿港元股份将用于股份激励计划

2019-11-26 22:31| 发布者: | 查看: 35| 评论: 0

摘要:   作者:青梅子  【TechWeb】还没到 2020 年开工,马化腾又要发红包!  据 11 月 25 日晚上消息,腾讯控股在港交所发布公告,为表彰获选参与者所做的贡献,并吸引、激励及挽留获选参与者,公司董事会已采纳受 ...

  作者:青梅子

  【TechWeb】还没到 2020 年开工,马化腾又要发“红包”!

  据 11 月 25 日晚上消息,腾讯控股在港交所发布公告,为表彰获选参与者所做的贡献,并吸引、激励及挽留获选参与者,公司董事会已采纳受限制股份奖励计划,该计划初步将于采纳日期起 15 年内有效及生效。根据该计划可能授出的股份数目不得超过于采纳日期已发行股份的2%,且可向任何一名获选参与者授出的股份数目最多不得超过于采纳日期已发行股份的1%。

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  如按照腾讯 11 月 25 日 338.8 港元/股的收盘价,95.52 亿总股本,3.24 万亿港元总市值,上述股份奖励计划中,1% 则意味着 324 亿港元市值,2% 即意味着 648 亿港元市值。

  符合该项计划的人,包括腾讯集团成员公司,投资实体、商业伙伴的任何雇员、专家、顾问、代理,包括行政人员、高级职员以及董事,都是此次股份激励计划的合资格人士。

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  对于此次激励计划的目的,腾讯表示:

  第一,要表彰获选参与者所作的贡献并给予获选参与者获得本公司权益之机会;

  第二,鼓励及挽留该等人士以达致本集团的持续运营及发展;

  第三,向彼等提供额外激励以达到业绩目标;

  第四,吸引合适员工以便本集团进一步发展;

  第五,激励获选参与者为本公司争取最大价值从而使获选参与者及本公司两者获益,以达致提升本集团价值的目标,并通过拥有股份而使获选参与者的权益直接与本公司股东的权益相一致。

  此前,腾讯曾分别于 2007 年、2013 年提出过员工股份计划,分别拟授出不超过当时总股份的2%、3%。

  腾讯的大方好像也不仅仅只是股份激励,在工资上也是“隐而不宣”的上涨。据最近的一次报道,腾讯于 11 月 14 日发布的截至 2019 年 9 月 30 日的第三季度未经审计财报中显示,腾讯第三季度单季总酬金成本为 135.80 亿元,按照三季度期末员工数量 60860 简单折算,第三季度单季腾讯员工平均薪酬为 22.31 万元,平均到每个月月薪达 7.44 万元,比二季度涨了近 1700 元,比上半年涨了近 300 元,较前六个月,腾讯员工平均每个月月薪为 7.18 万元,平均涨薪 2600,涨幅达 3.6%!

  以下整理了 2007 年 12 月,腾讯宣布进行股权激励计划后每年的奖励情况:

  2008 年 8 月,腾讯公告称,董事会决议向 184 位员工授出 101.605 万股新股作为奖励股份。

  2009 年 7 月,腾讯宣布针对 1250 位员工发放 818.118 万股股票奖励,约占发行股本的 0.453%。

  2010 年 7 月,腾讯公告称,董事会决定授出 366 万股股权奖励 1454 名员工,这部分股权约占腾讯总股本的 0.2%。

  2011 年 8 月,腾讯公告称,董事会已决议授出合共 404.536 万股奖励股份给 2016 位奖励人士。

  2012 年 9 月,腾讯以配发新股方式授出 437.8 万股奖励股份予 1887 位合资格人士。

  2013 年 7 月,腾讯以配发新股方式授出 405.87 万股奖励股份予 2257 位奖励人士。

  2013 年 11 月 13 日,腾讯又宣布了新的员工股份奖励计划盘子。最高限额由占已发行股本的2% 提升至3%,按照腾讯当时股价计算,3% 股票总价值 229 亿港元,这项计划有 15 年有效期。

  2014 年 7 月,腾讯公告称,发行约 1952 万股新股用于 4696 位员工奖励。

  2015 年 7 月,腾讯公告称,向 6650 名获奖励人士授出 2175.67 万新股。至此,2007 年提出的员工股份奖励计划盘子下还有 9.95 万股可供董事会用作以后奖励。

  2016 年 7 月,腾讯公告称,向 10383 位受奖励人士授予 5621.35 万股新股。

  2016 年 11 月 11 日,腾讯 18 岁,公司宣布授予当天仍然在职的正式员工每人均能获得 300 股腾讯股票。2016 年 11 月 18 日,腾讯公告,宣布执行这一奖励承诺,共向 27424 名奖励人士授予 822.72 万股新股。

  2017 年 7 月,腾讯公告称,向 10800 位奖励人士授予 1787.06 万股新股。

  2018 年 7 月,腾讯公告称,向 15457 位奖励人士授予 1720.70 万股新股。

  2019 年 7 月,腾讯公告称,向 23271 位奖励人士授予共计 3418.22 万股新股。按照腾讯 2019 年 7 月 8 日的收盘价 351 港元/股计算,此次发出的奖励股份的总值约为 120 亿港元,人均奖励约 51.5 万港元。

  到 2019 年 7 月执行股份奖励完毕,腾讯 2013 年提出的员工股份奖励计划3% 的盘子下仍有 3767.21 万股股份可供董事会用作往后的奖励。

  据悉,今年 2 月中旬,大家过完年准备开工,就被一则消息刷爆了朋友圈,“开工红包哪家豪?四千人排队领马化腾红包。”顿时,各界互联网大佬也纷纷现身发红包。

  2 月 12 日,正月初八,作为腾讯延续了 21 年的开工传统,四千多名腾讯员工赶回公司新总部大楼深圳滨海大厦,向马化腾等高管“逗利是”。

  据悉,最早前来的一位员工 2 月 11 日晚上 8 时就到办公楼下,苦等 7 小时,终于在 12 日凌晨 3 点拿到 001 号码牌,并在 12 日上午 9 时 30 分左右领到高管的开工红包。前后耗时将近 13 个小时。

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  此外,2 月 11 日,阿里巴巴集团员工可以使用支付宝、钉钉或阿里内外 APP,通过扫描二维码抽取开工红包。

  小米,董事长兼首席执行官的雷军、小米总裁林斌等高管给员工发开工红包。据说,小米发出的红包不仅只有人民币,也有美元、日元、韩元等多个国家的纸币,甚至还有肯德基早餐券,每个红包折合人民币金额 50 到 100 元不等。

  联想杨元庆则在北京总部大楼、三标大楼给员工拜年,走访了所有业务和职能部门,红包见者有份,每人一个 100 元红包。(青梅子)


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