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没毕业就拿下苹果offer!21岁学霸双胞胎告诉你,500强是这样招人的... ... ...

2018-5-18 15:18| 发布者: | 查看: 31| 评论: 0

摘要:   苹果是世界上最有价值的公司,所以拿到苹果的工作 offer 并不容易。  然而,在九月,Haberman 家会有两位刚刚大学毕业的孩子加入苹果。Cameron 和 Tyler 出生间隔一分钟,哥俩刚从加利福尼亚大学伯克利分校商 ...

  苹果是世界上最有价值的公司,所以拿到苹果的工作 offer 并不容易。

  然而,在九月,Haberman 家会有两位刚刚大学毕业的孩子加入苹果。Cameron 和 Tyler 出生间隔一分钟,哥俩刚从加利福尼亚大学伯克利分校商学院毕业,都拿到了苹果的工作 offer。

  哥俩通过苹果独特的青年才俊渠道申请到了工作。经济发展计划(FDP)是苹果旗下为期两年的轮回项目,旨在让其雇员接触从运营到零售、企业销售等各种非技术类商业部门。

  大部分参与者是未毕业的学生。在为期十二周的实习过后,他们可能收到毕业后进入苹果 FDP 项目的全职邀请。

  如果双胞胎在一周内同时进入苹果还不算新奇的话,这里则是一些他俩的传奇事迹:Tyler 表示因为交通问题面试迟到了十分钟;Cameron 因为被蜜蜂叮了,差点面试到一半就得看医生。现在,哥俩在这里分享通过面试的诀窍。

  学会讲故事

  哥俩因为工薪家庭背景,总觉得自己不适合高科技行业。他们认为,一个好故事可以在面试里起到很大作用。

  Haberman 家哥俩在加利福尼亚中央山谷的蓝领小城维塞利亚长大。Haberman 兄弟表示,他们的同侪并不特别的重视教育。在高二前没有人在乎 SAT 成绩。在维塞利亚,枪支、毒品、帮派犯罪是人们最关心的问题。

  作为优秀学生,在校园参观后,哥俩选择了伯克利。他们表示,刚来到学校时,因为害怕不能适应大学生活而感到特别的焦虑。

  他们班 20% 的学生是留学生,Haberman 兄弟俩从没做过飞机。他们的同学似乎拥有最好的考试分数,更高的 GPA,家里也更有钱。而 Haberman 家的爸爸是一个电脑技师,母亲在杂货店工作。

  但是,凭借刻苦学习,兄弟俩在伯克利大放光彩。随着在学校的成功,他们的自信也在增长。他们参加课外活动,并在校园里找到了自己的位置。在大一时,兄弟俩发现自己对金融的兴趣,于是选择了哈斯商学院。

  鼻子断过三次的 Cameron 表示,兄弟俩为苹果的面试每人准备了三个关于成长的故事。他们觉得这些故事可以展示出他们自己。Cameron 说:“别讲那些你觉得他们想听的故事。讲你自己的故事。他们想听的其实是你自己的故事。”

  做好功课

  在拿下第一轮面试后,Haberman 兄弟俩加班加点准备第二轮。他们建议:准备得越充分越好。

  他们研究了苹果的网页,以更好的理解苹果的价值观和他们的产品;他们也在求职网站 Glassdoor 做了研究(在 Glassdoor,网民会对公司面试的问题发帖讨论)。Haberman 兄弟俩不断练习他们的回答。

  Cameron 说:“我觉得我们为所有情况都做了冗余的准备。”

  精彩的提问能让面试官印象深刻

  在最后几分钟,每位候选人有机会问几个问题。兄弟俩表示,这是候选人展示自己功课的好时机。

  Cameron 有一个自己的绝招:“我会问,请问你在这个职位前的职场规划是什么,你在这个岗位后有对此做什么改变么?”

  如果面试顺利,Tyler 则会聊一些比较友好的内容,比如周末的计划,或者与同事相处的情况,等等。Tyler 表示,他的目标是展示人性的一面,而不是提供机械化的答案。

  不管他们要不要求职信,都投递一份

  Haberman 兄弟表示,一些科技公司不会要求职者投递求职信。但是,一个真正的求职者肯定会投递求职信的。

  Tyler 的的评价是“这不会有什么坏处”。 主动发送一封求职信展示出求职者的热情和主动,显示求职者会更进一步,为工作拿出没有明确要求的时间和精力。

  据了解,Haberman 兄弟俩会在九月开始正式进入苹果工作。


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