了解HR爱问的面试题都考核什么,从容应对

2013-11-8 10:25| 发布者: 丸子头| 查看: 816| 评论: 0

摘要: 辗转弄到专业HR面试用的参考资料,了解HR爱问的面试题都考核什么,从容应对。供广大求职朋友们学习。 面试题库大全.pdf
 
    辗转弄到专业HR面试用的参考资料,了解HR爱问的面试题都考核什么,从容应对。供广大求职朋友们学习。

目录:
面试题库 
影响他人的能力: ............................................................ 1 
客户服务类工作: ............................................................ 2 
团队意识 .................................................................... 2 
有效的沟通技能 .............................................................. 3 
培养人的能力 ................................................................ 3 
销售能力 .................................................................... 4 
工作主动性 .................................................................. 5 
适应能力 .................................................................... 5 
正直 ........................................................................ 6 
信心 ........................................................................ 6 
灵活多变性 .................................................................. 7 
继续学习 .................................................................... 7 
决策和分析问题的能力 ........................................................ 8 
战略家素质 .................................................................. 8 
自我评估式问题 .............................................................. 9 
面试新毕业学生所要使用的问题 ................................................ 9 
考核应聘者目标的问题 ....................................................... 10 
喜欢升职还是喜欢原地踏步 ................................................... 10 
推销职位 ................................................................... 11 
时间观念 ................................................................... 11 
主动性和独立思考能力 ....................................................... 11 
交际能力 ................................................................... 12 
管理能力 ................................................................... 12 
把目标作为管理方法之一 ..................................................... 13 
鼓励创新和革新的能力 ....................................................... 13 
独立工作的能力 ............................................................. 14 
办事员(及秘书)的工作技能 ................................................. 14 
处理矛盾和冲突的能力 ....................................................... 15 
服从意识 ................................................................... 15 
建立合作关系的能力 ......................................................... 16 
了解应聘者的信仰、价值观念和世界观 ......................................... 16 

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