10、执行能力--测试人员（应该是所有的工作）都需要具备的一个能力吧，如果做好的话其实对自己的帮助也是比较大的 11、发现bug的能力--这个时候对于测试人员的发散思维很重要（个人觉得是衡量真正的测试人员一个比较最重要因素，没有之一），有些测试人员就是能够沉迷于此 12、定位bug的能力--其实这应该是测试人员一个很基本的技能，但是我们都是交给研发去做了，如果将前期的工作做起来的话，我们是应该具备这样的能力的 13、分析和排查问题的能力--分析能力是测试人员一个非常重要的能力，一个好的测试人员总是能够根据目前的一些现象发现一些本质上面的东西，并且有自己的解决问题的方法 14、制定策略和计划的能力--这个发展方向应该是项目经理或者管理方向吧，但是对于测试人员也是很有帮助的，对于自己从一个整理上面理解问题很有帮助 当然，以上这些能力测试人员不用每一项都掌握的非常熟练，可以根据职业发展方向归纳为如下几项： 1、产品经理 2、白盒测试工程师（叫开发测试工程师其实更加合适） 3、自动化开发工程师 4、资深的测试工程师或者测试专家（可能需要包括以上超过10个技能并且能力都要达到一定级别） 5、项目经理 其他的几点就不说了，这里重点说下达到资深的测试工程师或者测试专家（其实就是测试界的大牛）级别需要的一些条件吧！这个也是笔者一直比较欣赏的一个职业，可是目前这方面的人确实比较少，很多人半路走上了管理岗位，笔者就是一个例子！ 1、看下自己是否真的适合这样的职业（很享受去发现一些bug，特别是经过自己思考后发现的一些别人没有发现的bug），这个可以在刚进入测试行业就看出来 2、一个好的平台：从目前来看，很多公司是没有办法给一个测试人员提供学习以上能力的机会的，建议是能够尽量找到这样的一个平台（当然也需要不断的证明自己是一个人才） 3、在一线测试呆尽量长的时间，并且反复磨练自己上面的一些能力（没有最高只有更高），这就是所谓的十年磨一剑，这样需要很大的勇气，但是在这个浮躁的行业里面做到坚持实际上是很难的，很多人都是耐不住寂寞的。如果你做到了你就赢了 4、不断的积累的和总结（总结是自己获得经验一个非常宝贵的方法，也是让自己进步更快的一个方法） 5、开始将自己的一些方法抽象出来，形成一些比较通用的方法，并且不断的尝试运用到实践中，证明这个方法是ok的，形成一些理论 6、完善，实践，推广，再完善，再实践，再推广.....相信这个时候，你已经是数一数二的高手了，再加上自己的一些推销自己的方法，提升自己的品牌意识，剩下的就不用说了，当然，学习无止境.......... 版权声明：本文出自 pengyongbo 的51Testing软件测试博客：http://www.51testing.com/?181625 原创作品，转载时请务必以超链接形式标明本文原始出处、作者信息和本声明，否则将追究法律责任。 |
