新年伊始，富士康开启新一年人才招募计划，今年招募计划重点扩大了高端人才的招募范围，从往年 7000 名上升到 1.2 万名。 据富士康人资部门相关负责人张占武资深协理介绍，此次计划将针对电子商贸、信息技术、工业互联网、人工智能、大数据、机器人、自动化、新材料、机械工程、精密模具等创新领域，在年内招募 1.2 万名大学生，以及 6000 名中专技校毕业生，涵盖富士康大陆 30 余个园区。 根据郭台铭介绍，所招募大学生必须从基层做起，从基层线组长岗位开始锤炼，服务集团顶尖客户的合作项目，逐步培养起在智能制造、技术研发、产品设计、工业互联网、科技服务、电子商务等方面独当一面的人才。 配合此次招募计划，富士康还将出台三年擢才计划。这些年轻化高科技人才在经过三年的生产一线锤炼后，将有机会进入集团接班人梯队，进行重点培养。“我的位置绝对属于年轻人，希望他们都能成为实体经济的接班人和领军人才。”郭台铭说道。 |
